ÜZLETI ÉLETBEN / MUNKAHELYEN

Ha vezető vagy:
  • Eleged van már munkatársaid panaszaiból! Lehúz, és nem haladsz a munkáddal.
  • Beosztottaid motiválatlanok. Rossz a hangulat a cégnél.
  • Hogy tedd lojálisabbá a veled dolgozókat?
  • Munkahely – magánélet. Mindenhol 100 %-t akarsz nyújtani, de ez nem megy. Mit tegyél?
Ha munkatárs vagy:
  • Nem szeretsz bejárni dolgozni.
  • A munkád szereted, de van olyan kolléga, aki elviselhetetlen.
  • Mit csinálj? Válts, vagy maradj?
  • Munkahelyváltás előtt állsz. Hogy találod meg a jobb helyet?
  • Egész évben a hétvégéket várod, és a nyaralást! Élet ez így?

Ha ezek a kérdések közül megtaláltad, ami neked is ismerős, akkor

Ezekben a témákban SZAKÉRTŐD leszek:

HA VEZETŐ VAGY:
Munkatársakkal foglalkozom akár 30 perces telefonbeszélgetések keretében

Nekem bármit elmondhatnak, ami nyomasztja őket, amitől szoronganak. Velem őszinték lehetnek. Ennek hatására kimozdulnak helyzetükből, szorongásaikból, félelmeikből.

  • Mit ad ez nekik és neked?

    • LOJÁLISABB KOLLÉGÁKAT.
    • EREDMÉNYESEBB MUNKAVÉGZÉST.
    • KEVESEBB STRESSZT.
    • NEKED PEDIG SOKKAL TÖBB IDŐT SAJÁT MUNKÁDRA
Kollegák állandó mentális szakértője

Rendszeresen, előre egyeztetett időpontban, online vagy személyesen, akár munkaidőn kívül is. Vezetővel, munkatárssal közösen egyeztetett cél elérése:

  • kommunikáció javítása,
  • hatékonyság növelése,
  • önismeret fejlesztése.
  • Mit ad ez nekik és neked?

    • KÖNNYEBB EGYÜTTMŰKÖDÉST.
    • ŐSZINTE MOSOLYÚ MUNKATÁRSAK.
    • NYUGODTABB MUNKAVÉGZÉS VEZETŐNEK IS.
    • ÉVES SZINTEN AKÁR 100 ÓRA MUNKAIDŐ SPÓROLÁS.
Feszültséget okozó munkatárs áthangolása

Ha van értékes kollegád, akinek azonban a stílusa kiüti a biztosítékot sokaknál, és ebből elég volt. Azonban ahhoz túl értékes, hogy elküld.

  • Beszélgetés során rájöhet, hogy mi miatt feszült mindig.
  • Önismerete mélyül, tudatosul benne, mit okoz a körülötte lévőknek.
  • Eszközöket kap, hogy máskép kommunikáljon.
  • Mit ad ez nekik és neked?

    • SOKKAL JOBB HANGULAT MUNKATÁRSAK KÖZÖTT
    • NYUGODTABB MUNKAVÉGZÉS
    • VEZETŐNEK EGY GONDDAL KEVESEBB 🙂 
Kollegák közötti, kibékíthetetlennek tűnő ellentét feldolgozása
  • Mediációs technika használata.
  • Konfliktus feldolgozása.
  • Írásos egyezség kötése az eredményes jövőben munkavégzés céljából.
  • Mit ad ez nekik és neked?

    • HATÉKONY MUNKAVÉGZÉS
    • NYUGODT MUNKAKÖRI LÉGKÖR
    • VEZETŐ SZÁMÁRA CSÖKKENŐ NAPI FESZÜLTSÉG
HA MUNKATÁRS VAGY, ÉS VALAMI NEM JÓ:
  • Ha a kérdések közül bármelyikben magadra ismertél, akkor gyere hozzám!
    • Első ingyenes alkalommal egy aktuális problémád végére járunk.
    • Kitűzünk egy célt, és együtt elérjük.
    • Mit ad az Neked, ha jobban érzed magad?
    • JÓ KEDVŰEN MÉSZ DOLGOZNI.
    • FELTÖLT A NAPI MUNKA.
    • MÁR NEM CSAK HÉTVÉGÉN ÉS A SZABADSÁG ALATT ÉRZED MÓL MAGAD.
    • KEREK LESZ AZ ÉLETED !!!
HA MÉG TÖBB SEGÍTÉGET SZERETNÉL NÉZZ ÁT AZ „ÖNMAGAD” OLDALRA!

VÁRLAK SZERETETTEL!